以“穩定發展、快樂工作”為出發點,以增強團隊凝聚力為宗旨,經過一個多月的精心籌備,仁和中方2016年拓展培訓于6月25-26日在南昌縣廣福鎮龍成山莊拉開序幕。 整個培訓過程以小組PK賽形式貫穿始終,分別融入了“高空走鋼索”“生死電網”“扎筏奪旗戰”“我是特種兵”“撕名牌”“雷區取水”“共繪藍圖”“生命動力圈”“篝火晚會”等以團隊協作為最終目的項目,并體驗了高爾夫球瀟灑揮桿的感覺。 在這兩天一夜里,
6月8日上午,仁和中方隆重召開“紅五月”勞動技能競賽頒獎大會。 會上,公司副總經理肖才芽宣讀了表彰決定。與會領導為獲獎個人頒發了獎金和獎狀。公司總經理張自強在發言中向在“紅五月”勞動技能競賽中,取得優異成績的個人表示熱烈的祝賀。他說,在這個火紅的五月里,各部門通過不同的形式開展技能大比拼,比的是技能,拼的是精神,反映的是我們為工作付出的努力和汗水。我們在這表彰的不僅僅是取得的成績,更是表彰一種奮發
5月11日晚,仁和中方·清華大學EMBA醫藥行業高級研修班—仁和中方招待晚宴在古海養生度假村圓滿結束。精彩豐富的文藝表演,激動人心的互動游戲,讓參加晚宴的領導和嘉賓興奮不已。晚宴座無虛席,氣氛十分熱烈。 晚上7時許,晚宴在開場舞《I?LOU?YOU》拉開序幕,公司總經理張自強上臺祝酒,親切表達了對仁和中方·清華大學EMBA醫藥行業高級研修班各位商家的感謝和祝福。他說,一日同窗情,一生同學情,希望大
仁和中方自2013年啟動“知青計劃”以來, 3年培養了共計10個批次270余人的應屆大學畢業生,并全部充實到營銷一線成為仁和事業的后備軍。按照公司總經理張自強的指示,仁和中方人力資源部全員分工配合,在充分調研各省區的需求的基礎上,通過早計劃、早籌備,于4月29日提前完成了100名省區助理的招聘和培訓任務,接下來的工作重點將轉移到后期帶教跟蹤上。 今年省區助理招聘通過現場招聘、校園雙選會及專場、校企
為了豐富企業員工的業余文化生活,激發員工的工作熱情和動力,在仁和中方和公司領導的關心下,2016年3月15日公司開始有組織有計劃的開展外出旅游活動,行程為江西廬山、景德鎮、婺源、三清山。下午,大家興致勃勃的乘坐由導游安排的巴士向第一站廬山出發。我們來到時廬山腳下,換乘當地的旅游小客開始向第一站––––廬山進發。車子飛快地繞著盤山道順勢螺旋而上,據導游講我們走的是當年毛主席上廬山時的路線,盤到山上要